On travaille pour subvenir à nos besoins.

Spread the love

Spread the love    On travaille pour subvenir à nos besoins. Beaucoup de notre temps est consacré au travail. Quand il y a un déséquilibre important entre l’implication et les responsabilités…

La souffrance au travail liée au manque de reconnaissance :

Spread the love

Spread the love    La reconnaissance au travail est un concept complexe qui recouvre plusieurs dimensions : la reconnaissance des résultats, des compétences, des efforts, de la personne, etc. Elle est…

Dispositif VigilanS

Spread the love

Spread the love   Le dispositif VigilanS, lancé en 2015 en Hauts-de-France, est une initiative innovante visant à réduire les taux de suicide et de tentatives de suicide répétées. L’essence de VigilanS…

Qu’est ce que l’engagement au travail ?

Spread the love

Spread the love   L’engagement au travail désigne le niveau de dévouement, de passion et d’enthousiasme qu’un employé ressent envers son travail. Cela implique souvent une forte implication personnelle, une motivation à…

Les plus grandes actions sont souvent invisibles.

Spread the love

Spread the love   Ne lâchez rien, innovez, surmontez les obstacles, collaborez, unissez-vous pour le bien commun. Sans attendre, dès le début de cette année, les équipes de soutien professionnel PP (MDP…

Prévention du suicide et postvention en milieu professionnel Police.

Spread the love

Spread the love   Sauver des vies au travail. Le suicide a un impact dévastateur non seulement sur la famille et les amis, mais également dans l’environnement professionnel. La postvention* est cruciale…